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Jobs

Date : 04/05/2015
UN EXPERT EN SOUDURE

Principale mission du poste

 

-    Coordonner tous les travaux de soudure pour l'ensemble du Groupe suivant les instructions de la hiérarchie et en respectant les règles de l'art.

-    Veiller à améliorer constamment l'application des techniques adéquates de soudure (joints à souder).

-    Améliorer nos modes opératoires de soudage ;

-    Augmenter la production journalière des soudeurs ;

-    Développer le contrôle visuel de la qualité des soudures ;

-    Améliorer le respect des horaires de travail (7h30’ à 12h00’ et 12h30’ à 16h15’) ;

-    Développer le soudage par le procédé TIG.

 

Profil

-       Technicien A1 en Electro mécanique ;

-       Formation et Expérience en soudure prouvée par un certificat agréé ou une attestation industrielle ;

-       Capacité de travailler sous pression, en respectant les échéances ;

-       Capacité à gérer une équipe (leadership), sens de l'autorité ;

-       Esprit d'initiatives.

 

NB : Aucune suite ne sera réservée aux candidatures hors profil ci-dessus.

Date : 25/02/2015
RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL POUR LA DIVISION CHANITEC

Sous l’autorité de l’Administrateur Délégué et du Directeur Commercial, le Responsable Technico-commercial assurera la direction de toutes les activités de la division CHANITEC qui regroupe les secteurs Froid (représentation TRANE) et Ascenseurs (représentation SCHINDLER). Il participera à la stratégie de développement de ces secteurs.

Poste basé à Kinshasa.

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES:

-        Soutien technique au directeur commercial (depuis la prospection jusqu’à l’élaboration des contrats de vente et d’entretien)

-        Elabore et/ou approuve les devis, assisté de ses adjoints

-        Elabore et suit les plannings d’exécution et gère ses équipe d’intervention

-        Prépare ou supervise les demandes d’achats (locales et importations)

-        Visite régulièrement les chantiers en cours et entretien les relations commerciales avec les clients ;

-        Participe à l’élaboration des budgets annuels de fonctionnement et d’investissement ;

DIPLÔME ET/OU FORMATION REQUIS:

Niveau minimum Technicien supérieur idéalement en génie et bonne connaissances ou formation supplémentaire en électro-mécanique (BTS, BUT,  etc..)
Une expérience d’expatriation est un atout.

EXPERIENCE REQUISE:

Minimum 5 années d’expérience réussie dans une fonction similaire en installation de génie climatique et/ou d’ascenseurs.

CONNAISSANCES TECHNIQUES:

-        Maîtrise de l’outil informatique (DAO, CAO, logiciel de suivi de projet…)

-        Maîtrise de l’anglais, écrit et parlé

QUALITES REQUISES:

-        Aptitude à gérer une équipe pluridisciplinaire ; savoir faire preuve d’autorité.

-        Excellentes capacités de rédaction et de communication.

Date : 21/02/2015
UN CHEF COMPTABLE

OBJECTIF DE LA FONCTION:

-          En charge principalement de la comptabilité analytique de la comptabilité générale, comptabilité tiers et de la fiscalité.

-          Responsable de la gestion de l’équipe comptable.

-          Basé à Kinshasa et dépendant directement du Directeur Financier.

 

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES:

-       Etablir les balances analytiques ;

-       Analyser les écarts sur budgets, en rechercher les origines et proposer des mesures correctives

-       Elaborer des tableaux de résultats périodiques et présenter ses commentaires à la Direction ;

-       Collaborer avec le service Informatique pour la mise à jour des programmes comptables et le démarrage des nouvelles applications comptables ;

-       Elaborer les tableaux de synthèse annuels du plan comptable à l'attention de l'Administration Fiscale, du Ministère de l'Economie Nationale et de la Banque Centrale ;

-       Participer à la défense du bilan devant l'Administration fiscale en collaboration avec le conseiller fiscal ;

-       Participer aux divers audits internes ;

-       Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et déterminer le coût d'unité d'œuvre ;

-       Contrôler la valorisation de l'encodage des heures prestées et des stocks afin de déterminer un prix de revient à comparer au chiffre d'affaires réalisé par commande et en analyser les écarts ;

-       Participer à la gestion du personnel du centre (discipline, promotions, respect des horaires, etc.) en collaboration avec la direction des ressources humains.

 

PROFIL:

-       Graduat en Sciences Commerciales et Financières ;

-       Expérience similaire de minimum 5 ans, de préférence dans un milieu industriel ;

-       Bonnes connaissances en comptabilité analytique, générale et fiscale ;

-       Bonnes connaissances sur l’OHADA ;

-       Capacité de travailler sous pression, en respectant les échéances ;

-       Aptitude à diriger une équipe ;

-       Bonnes notions en informatique (WORD, EXCEL).

NB : Aucune suite ne sera réservée aux candidatures hors profil ci-dessus.

 

Nous recherchons également :

-        un délégué commercial

-        un chef soudeur

Pour tous ces postes, merci d’envoyer votre candidature à recrutement@chanic.com

Nous sommes en permanence à la recherche de profils intéressants.

N’hésitez pas à envoyer votre candidature spontanée.